Полный текст
Аномалия партнёрского найма: рост вакансий в 7 раз при 2% профильных кандидатовЗа последние пять лет количество вакансий для менеджеров по работе с партнёрами в IT-секторе взлетело в 7,4 раза. Спрос предсказуемо спровоцировал дефицит: конкуренция обрушилась со 160 кандидатов на место до 51, а медианные зарплатные предложения выросли вдвое.Анализ рынка, проведённый маркетологом из топ-100 рейтинга «Коммерсанта» Светланой Берегулиной, вскрывает структурную аномалию: из всего объёма соискателей только 2% имеют релевантный опыт работы на аналогичной позиции. Компании вынуждены собирать кадры из смежных сфер, ожидая, что специалисты будут понимать всё устройство бизнес-модели партнёра.Разберём, как формируется идеальный профиль такого специалиста в условиях кадрового голода.