Полный текст
ИИ-рекрутер: как автоматизация найма скатилась в хамствоПрименение ботов для первичного скрининга преподносится как оптимизация рутины. Однако маскировка алгоритмов под живых рекрутеров с имитацией набора текста и искусственными минутными паузами даёт строго обратный эффект. Соискатели воспринимают поддельные аватарки и шаблонные вопросы как неуважение, в ответ натравливая на HR-ботов собственные нейросети. Процесс найма превращается в бессмысленную дуэль автоответчиков. Градус недовольства растёт — сообщество уже обсуждает давление на такие компании через жалобы в профильные ведомства.