Полный текст
Стереотипы против KPI: как корпорации выстраивают онбординг зумеровСтереотипы о ненадёжности молодых специалистов часто маскируют сбой в процессах адаптации. Новому поколению не нужны нравоучения — ему требуется пересборка привычных управленческих инструментов.Эту задачу уже успешно решают лидеры рынка. Хабр совместно с manifesta систематизировал опыт Сбера, Яндекса, Т1 и других крупных игроков, связав теорию с практикой. Абстрактные жалобы на избалованность зумеров разбиваются о чёткие цифры, проверенные алгоритмы и внедрённые в бигтехе решения.