Полный текст
Представьте себе огромную корпорацию в Шанхае, которая потеряла сотрудника из-за железки стоимостью всего 400 долларов. Стажёр отправился в оплачиваемую командировку на презентацию Nvidia и случайно выиграл в лотерею видеокарту GeForce RTX 5060. Вместо поздравлений финансовый отдел мгновенно оскалился, заявив права на приз только на том основании, что компания оплатила билеты на самолёт.Ситуация быстро переросла в настоящий абсурд, когда высшее руководство начало вызывать молодого специалиста на ковёр с требованием сдать «корпоративное имущество». Начальство на полном серьёзе намекнуло, что отказ передать видеокарту будет стоить ему карьеры в этой фирме. Они искренне полагали, что любая удача сотрудника в рабочее время должна быть монетизирована в пользу работодателя.Стажёр не стал ждать увольнения, а сам написал заявление и ушёл, забрав видеокарту с собой.Пока социальные сети кипели от возмущения, юристы быстро охладили пыл жадных менеджеров простым фактом. Право собственности на выигрыш зависит от слепой удачи, а не от выполнения служебных обязанностей, если только в контракте не прописана обязанность участвовать в лотереях ради фирмы. Приз предназначался конкретному зрителю в зале, а не юридическому лицу, оплатившему командировочные расходы.