Полный текст
HR на вилы, или Почему они уничтожают рынок трудаСфера, созданная для поиска людей, превратилась в генератор барьеров. Сегодня резюме всё чаще пишут не для рекрутера, а для ATS-бота, вставляя невидимый белый текст с ключевыми словами, лишь бы обмануть фильтр. В итоге компании ищут не лучших, а «удобных» — тех, кто смог пробиться через алгоритмы.Тем временем HR-функция мутировала: от кадрового учёта к симуляции бурной деятельности. «Культурный фит» стал удобным оправданием для отказа, а опросы вовлечённости заменили реальную заботу. Главной метрикой стала скорость закрытия вакансии, а не качество найма.Погрузимся в этот ад на рынке труда и выясним, как всё дошло до такого.