Полный текст
Гамаки и бариста не работают: чем удерживают айтишников в 2025Привлечение айтишника — это фронтенд: красивый оффер, модный офис, ДМС. А удержание — это бэкэнд: тимлид, команда и процессы. И если ваш бэкэнд — это легаси-код на костылях, никакой редизайн фронта не поможет.Думаете, преувеличиваем? А вот и нет.Новое большое исследование от Хабра и ЭКОПСИ (опросили 33 946 айтишников!) показало, что главный фактор, который держит людей в компании — не зарплата (она на 19-м месте!) и не гибкий график (он вообще в хвосте). Гораздо важнее оказались адекватный руководитель — его умение общаться, развивать и не быть токсичным, — и справедливая, понятная система грейдов. А все эти гамаки, бариста и модные офисы — это просто «гигиенический минимум», а не мотивация.Разбираемся в исследовании, которое ломает стереотипы, и смотрим на то, что действительно важно.