Полный текст
Тихая сила: как управлять не через контроль, а через влияниеИногда тебе кажется, что ты обычный член команды, такой же винтик системы, как и все. Вы так же общаетесь с командой, у вас есть свои приколы, иногда очень жёсткие. Ты также ходишь с ребятами в бар и на квизы, часто скидываете друг другу мемы.Но однажды ты слышишь: «Марина [то есть ТЫ!] так сказала». Как самый важный довод при споре по рабочим вопросам, истина в последней инстанции. И тебя это пугает, потому что ты тоже человек, ты не хочешь, чтобы они делали так, как ты сказала, а чтобы сами подумали и нашли правильное решение.И тут до тебя наконец‑то доходит, что твоё мнение не одно из равных, а самое значимое. И теперь тебе нужно очень внимательно следить за тем, что ты говоришь и насколько хорошо люди тебя поняли.