Полный текст
Гуманизм против «эффективного менеджмента»: почему заботиться о людях выгодноБизнес полон «эффективных менеджеров» и их «лучших практик». Переработки, стресс, политика кнута без пряника, урезания зарплат и премий, обманы и подлоги. Эти практики распространены очень широко, хотя нет никаких доказательств, что они работают. В этой статье автор с помощью множества исследований доказывает, что «эффективный менеджмент» серьёзно проигрывает гуманному подходу в управлении людьми.