Пост 20977

Уволенный топ-менеджер производителя «Р-ФОНа» частично отстоял свои права в споре с экс-работодателемХорошевский районный суд Москвы рассмотрел гражданское дело по иску Захарова Марата Асгатовича к АО «Рутек» (компании, которая совместно с АО «НТЦ ИТ Роса» с 2023 года разрабатывает отечественный смартфон «Р-ФОН») о признании незаконным увольненияДело рассмотрели еще 31 марта, однако текст решения появился в картотеке Мосгорсуда позднееРешение вступит в силу 7 маяНаша редакция ознакомилась с сутью конфликтаМарат Захаров обратился в суд с требованием признать приказ об увольнении с должности директора по информационным технологиям незаконным и восстановить его на работеКроме этого, он просил признать незаконными приказы о наложении дисциплинарных взысканий, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и премии, а также компенсировать ему моральный вредСогласно тексту решения, уволили Захарова за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей — разглашение коммерческой тайны, доступ к которой он получил в связи с исполнением им трудовых обязанностейВ ходе разбирательства суд установил, что 18 марта 2024 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договорОднако вскоре что-то пошло не так. В ноябре 2025 года работодатель проконтролировал соблюдение трудовой дисциплины в ноябре 2025 года и выяснил, что Захаров неоднократно опаздывал. Ему сделали выговорЕще один выговор истец получил за то, что, находясь в отпуске, попросил продлить его на один день (Захарову нужно было явиться на плановое обследование)Он направил электронное письмо работодателю, но тот отпуск не согласовал. На работу Захаров не пошел, и это сочли прогуломСвоего пика конфликт достиг 10 декабря 2025 года. В этот день Захарова уволили приказом гендиректора за однократное разглашение коммерческой тайныПеред этим при выборочном анализе корпоративной почты работников, обеспечивающих эксплуатацию и администрирование информационных систем работодателя, компания выявила случаи передачи открытым способом на внешние ресурсы данных учетных записей (логин, пароль) с привилегированными правами доступа к информационным ресурсамЗахаров признал, что действительно передавал данные на внешние адреса, но делал это вынужденно и временно, поскольку у ряда работников отсутствовали корпоративные ящики, создание которых относилось к его компетенцииВ итоге суд удовлетворил иск частичноОн признал незаконным и отменил приказ о выговоре за опоздание, а также взыскал в пользу Марата Захарова премию за 2024 год, проценты, компенсацию морального вреда и расходы на оплату услуг юристаВ удовлетворении остальной части требований истцу отказалиTelegram | Дзен | MAX