Полный текст
Бизнес сообразил, что кто-то его обманывает. В России рекордно упал спрос на «коучей» и «тренинги»Буквально несколько лет назад российские компании охотно привлекали коучей и бизнес-тренеров, обучая сотрудников десяткам навыков, среди которых умение вести переговоры и выстраивание горизонтальных связейОднако теперь модные специалисты уже не нужны. Количество вакансий для сотрудников в сфере «Управление персоналом, тренинги» — коучей, тренеров и эйчаров — за 2025 год упало аж на 43 % (данные hh. Ru)При этом «hh. индекс» — отношение количества активных резюме к числу активных вакансий — для этой сферы с июня 2024 года по декабрь 2025 года вырос с 5 до 21,5 (уже показатель 12 считается крайне высоким уровнем конкуренции за рабочие места)По словам экспертов, компании стали прагматичнее и ждут отдачу от любых услугТам, где раньше хватало модных терминов и обещаний "раскрыть потенциал", теперь все чаще задаются простым вопросом: что именно изменится в бизнес-показателях? Коучинг и управленческие тренинги покупались как некий витамин для компании, без четко сформулированной задачи, без метрик, без привязки к реальным управленческим решениям. В условиях давления на бюджеты всё это первым попало под сокращениеВпрочем, дело не только в деньгах, но и в том, что рынок коучинга в России остается диким и не очень профессиональнымTelegram | Дзен | MAX